改正労働施策総合推進（パワハラ防止法）が施行開始されます

来年4月1日から、中小企業において、改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行開始されます。

＜職場で気を付けるべきパワハラの基準＞
 1.優越的な関係を背景とした言動
 2.業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動
 3.労働者の就業環境が害される

「もしもパワハラに関するご相談を受けたら。。。」と想定し、雇用管理上の相談対応者は誰なのか？どう対応したらいいのか？を年内を目処に進めていきましょう。

代表　細川 芳香